【金科服務(wù)集團(tuán)總部訊】為持續(xù)推動(dòng)全集團(tuán)廉政文化建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工的履職盡責(zé)和廉潔奮斗意識(shí)，牢固樹(shù)立“廉潔奮斗光榮、貪腐慵懶可恥”的價(jià)值觀，保障員工職業(yè)安全，持續(xù)營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，集團(tuán)于2022年3月16日組織召開(kāi)了第一季度廉政宣講會(huì)，集團(tuán)董事長(zhǎng)夏紹飛，監(jiān)事會(huì)主席余勇等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。

　　會(huì)議首先由監(jiān)察執(zhí)行部王藝曉同志進(jìn)行廉政課題宣講，通過(guò)對(duì)紀(jì)檢工作職責(zé)、員工自律規(guī)定、法律法規(guī)條文、腐敗成因代價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)、管理責(zé)任追究等多個(gè)方面進(jìn)行剖析，特別強(qiáng)調(diào)員工要自律，領(lǐng)導(dǎo)要重視，廉政建設(shè)人人有責(zé);同時(shí)，通過(guò)解析私企高發(fā)易發(fā)的犯罪類型，分析了犯罪對(duì)企業(yè)以及個(gè)人造成的嚴(yán)重后果，結(jié)合服務(wù)集團(tuán)近幾年發(fā)生的典型違法犯罪案例，警示教育公司全體員工，必須時(shí)刻牢記公司廉政紅線，端正工作生活作風(fēng)，增強(qiáng)廉政意識(shí)，保持清醒頭腦，正確行使權(quán)利，筑牢安全底線，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展和員工職業(yè)生涯安全。

　　然后，紀(jì)檢監(jiān)察部部長(zhǎng)陳召良強(qiáng)調(diào)了廉政“零容忍”的機(jī)制及利害關(guān)系、禮品禮金拒收及上交規(guī)定，明確了管理?xiàng)l線領(lǐng)導(dǎo)是廉政建設(shè)主體責(zé)任人，鼓勵(lì)全體員工舉報(bào)身邊員工的各類腐敗行為，嚴(yán)厲杜絕亂作為或不作為(躺平)等一切作風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。

　　最后，監(jiān)事會(huì)主席余勇對(duì)廉政建設(shè)工作提出了新的要求，企業(yè)反腐與國(guó)家反腐同樣都是很有必要的，特別是在企業(yè)高速發(fā)展階段，一是要正確看待廉政建設(shè)，重視違規(guī)違紀(jì)的查處;二是要明確紀(jì)檢監(jiān)察部和審計(jì)風(fēng)控部的工作職責(zé);三是要結(jié)合現(xiàn)階段的廉政建設(shè)工作，作具有實(shí)效的宣傳(包含基層和新員工)，要重點(diǎn)查處大案要案，問(wèn)責(zé)要追究到高職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)監(jiān)督人員要提升自身專業(yè)水平，充分利用外部資源;四是全體員工、干部要樹(shù)立正確的心態(tài)，自我提升，走正道，懂得知足常樂(lè)。

　　千里之堤潰于蟻穴，任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，因此，把牢思想這一關(guān)最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是廉政建設(shè)的根本之策。廉政問(wèn)題不僅關(guān)乎公司利益，也切實(shí)關(guān)系到員工終身名譽(yù)自由。只有心懷敬畏，堅(jiān)守廉政紅線，恪盡職守，方能保證自身利益與前途，在公司發(fā)展羽翼下共同騰飛。